Med lång erfarenhet av socialt arbete, behandling och ledarskap kliver Alexander Brekke in i rollen som ny verksamhetschef på Nya Tag. Nya Tag är en del av Evidra Omsorg (öppnas i ny flik) och erbjuder HVB och stödboende för vuxna män med erfarenhet av skadligt bruk och beroende, kriminalitet eller andra sociala svårigheter. Han tar med sig erfarenheter från flera delar av socialt arbete och en stark övertygelse om vikten av kvalitativ behandling, ett närvarande ledarskap och långsiktig förändring. Nu ser han fram emot att lära känna verksamheten och vara med och utveckla Nya Tag vidare.
En lång bakgrund inom socialt arbete
Alexander Brekke är 38 år och har sina rötter i Mölndal. Utanför arbetet är sport och träning en stor del av hans liv. Fotboll är ett särskilt intresse, tillsammans med styrketräning, löpning och OCR-lopp.
Yrkesmässigt har den röda tråden under många år varit socialt arbete. Alexander har arbetat som behandlare, samordnare, arbetsledare och chef, och har erfarenhet från bland annat HVB, socialtjänst, öppenvård, skyddat boende och projektledning.
Han har också själv arbetat operativt som behandlare och uppsökare med målgruppen. Det är en kombination av erfarenheter från både det klientnära arbetet och ledande roller som han nu tar med sig till Nya Tag.
– Jag har mångårig erfarenhet som chef för verksamheter med inriktning kriminalitet och missbruk. Jag har själv arbetat operativt som behandlare och uppsökare med målgruppen tidigare, berättar Alexander.
Intresset för Nya Tag växte snabbt
Kontakten med Nya Tag började genom att Alexander blev tipsad om verksamheten och därefter kontaktad. När han fick veta mer om verksamhetens inriktning och planerna framåt växte intresset.
– Jag blev tipsad om verksamheten och blev kontaktad. När jag fick berättat mer om verksamheten, dess inriktning och framtiden så blev jag väldigt intresserad, säger Alexander och berättar att det första mötet med Nya Tag gjorde också ett tydligt intryck. Framför allt var det värmen och det välkomnande bemötandet som Alexander lade märke till.
– Det slog mig direkt att jag möttes av en verksamhet med mycket värme, det kändes välkomnande både av personal och klienter, beskriver Alexander.
Relationer och bemötande är också något som återkommer när Alexander beskriver sitt sätt att se på ledarskap. För honom handlar ett bra ledarskap bland annat om närvaro, tydlighet och lyhördhet.
– För mig så är ett bra ledarskap ett närvarande, positivt, lyhört, tydligt och ödmjukt ledarskap, säger han.
En sammanhållen väg genom behandlingen
En av de styrkor Alexander ser hos Nya Tag är möjligheten att erbjuda en sammanhållen väg genom olika steg i behandlingen. Verksamheten omfattar HVB steg 1 och steg 2 samt stödboende, vilket ger möjlighet till fortsatt stöd i takt med att klientens behov och situation förändras.
– Att tillhandahålla en vårdkedja är oerhört hjälpsamt för klienter då det blir en sammanhållen vård, förklarar Alexander.
Alexander lyfter även möjligheten att kombinera behandlingsmetoder med ett tvärprofessionellt arbetssätt som en styrka hos Nya Tag. I verksamheten finns olika professioner och kompetenser som tillsammans kan bidra till en behandling anpassad efter klientens behov.
För Alexander är vägen till varaktig förändring komplex. Skadligt bruk och beroende kan hänga samman med andra bakomliggande svårigheter, vilket gör motivation till en viktig del av förändringsarbetet.
– Att komma till bukt med ett missbruk är komplext. Missbruk är ofta ett symptom på något annat. Därav tror jag att man behöver jobba med den inre motivation för att nå en långsiktig och varaktig förändring. Där gör våra behandlare och terapeuter ett grymt arbete, resonerar Alexander.
Respekt och människovärde längs vägen
När Alexander beskriver vad han hoppas att klienterna ska bära med sig efter sin tid på Nya Tag handlar det inte bara om själva behandlingen. Minst lika viktigt är hur personen har blivit bemött under tiden i verksamheten.
– Jag hoppas att klienter som varit placerade hos oss har känt sig bemötta med respekt och värde som människa, här dömer vi ingen. Då vi arbetar med missbruk och beroende problematik så är ju självfallet min förhoppning att vi hjälpt klienten att bli fri från sitt missbruk, säger Alexander. Det ligger nära Nya Tags arbetssätt, där vården ska präglas av respekt, omtanke och delaktighet. Stödet anpassas efter individens behov och verksamheten arbetar för att skapa trygghet och förtroende genom hela behandlingen.
Vill utveckla behandlingsarbetet ytterligare
Samtidigt som Alexander ser tydliga styrkor i verksamheten ser han möjligheter att fortsätta utveckla den. En fråga som han särskilt vill fokusera på är hur behandlingsmetoder och modeller används i praktiken.
– Nya tag står inför fortsatt utveckling. Jag skulle vilja att vi blir än mer spetsiga i utförandet av behandlingsmetoder/modeller, säger Alexander.
Ambitionen är att Nya Tag framöver tydligt ska förknippas med kvalitet i behandlingsarbetet och med ett tvärprofessionellt arbetssätt där olika kompetenser samverkar kring klienten.
– Jag vill att när man tänker på Nya Tag så ska det vara förknippat med ett HVB-hem som står för kvalitativ behandlingsvård där vi arbetar tvärprofessionellt. Där vi jobbar för en långvarig livsförändring för klienterna, betonar Alexander.
Blicken riktad framåt
På tre till fem års sikt hoppas Alexander att Nya Tag har tagit ytterligare steg i utvecklingen av den sammanhållna vården.
– Nya Tag om tre-fem år hoppas jag kommit än längre med utveckling av de olika stegen av vårdkedjan HVB 1, HVB 2 och Stödboendet, berättar Alexander.
Men först väntar vardagen i den nya rollen. Det Alexander framför allt ser fram emot är att lära känna människorna i verksamheten och tillsammans med dem fortsätta utveckla behandlingsarbetet.
– Det skall bli oerhört roligt och spännande att lära känna medarbetare och klienter. Att vara med och bidra till kvalitativ behandlingsvård för klienter med missbruksproblematik är något jag brinner starkt för, avslutar han.
Med erfarenhet från både klientnära arbete och ledande roller går Alexander nu in i sitt nya uppdrag på Nya Tag. Framåt ligger fokus på att bygga vidare på verksamhetens styrkor, utveckla behandlingsarbetet och fortsätta skapa förutsättningar för långsiktig och varaktig förändring.
